Πριν ξεκινήσουμε τη σειρά για το πως να κάνετε βιογραφικό για θέσεις στο εξωτερικό αξίζει να πάρετε μια γενική ιδέα απο το Tip of the Week για το πως το βιογραφικό σας θα μετατραπεί σε “Βιογραφικό παγκόσμιας εμβέλειας”.
Δες όλο το άρθρο εδώCV
91 posts
Απλά βιογραφικά χωρίς καμία διαφοροποίηση το ένα από το άλλο γεμίζουν τα γραφεία και τα emails των recruiters. Πρέπει να ξεχωρίσεις από την πρώτη οπτική επαφή. Κάνε το βιογραφικό σου να ξεχωρίζει. Προσπάθησε να εντυπωσιάσεις και να κάνεις το βιογραφικό σου ελκυστικό και έξυπνο.
Δες όλο το άρθρο εδώ
Έχουμε αναφέρει πολλές φορές πως ένας έμπειρος recruiter δεν κοιτάει το βιογραφικό ενός υποψηφίου πάνω από 10-15 δευτερόλεπτα. Η πρώτη ματιά είναι αυτή που καθορίζει εάν ένα βιογραφικό θα μπει στη «στοίβα» calling list ή στη «στοίβα» «ίσως κάποια άλλη φορά». Σε αυτό το άρθρο θα σου πούμε τον τρόπο για να διεκδικήσεις τα 15 δευτερόλεπτα που αναλογούν στο βιογραφικό σου.
Δες όλο το άρθρο εδώ
Μια ερώτηση που επαναλαμβάνεται συνεχώς και ένα μικρό λάθος που θα βρεις στο βιογραφικό των περισσότερων υποψηφίων είναι οι συμμετοχές σε συνέδρια, σεμινάρια και fora (ξέρεις αυτό το trendy το λατινικό το forum αλλά σε έκδοση πολλών). Πώς γίνεται η αναφορά τους στο βιογραφικό? Είναι σωστό να γράφεις ό,τι βεβαίωση παρακολούθησης και πιστοποίηση έχεις?
Δες όλο το άρθρο εδώ
Ανοίγεις sites, εφημερίδες και οτιδήποτε άλλο μπορεί να κρύβει μια αγγελία εργασίας και ξεκινάς να την διαβάζεις. Καλή η θέση, έτσι επιλέγεις να στείλεις το βιογραφικό σου. Δεν σε καλούν ποτέ και αναρωτιέσαι τι πήγε λάθος. Διάβασες σωστά την αγγελία? Και εννοώ εάν την «διάβασες» σωστά πίσω από αυτό που κρύβουν οι λέξεις.
Δες όλο το άρθρο εδώ