Η εποχή που διανύουμε έχει «γεμίσει» την αγορά με υποψήφιους οι οποίοι είναι “overqualified” για πολλές θέσεις εργασίας. Είναι όμως καλό να είσαι overqualified?
Δες όλο το άρθρο εδώΑπόψεις
34 posts
Πολλές φορές διαβάζεις μια αγγελία για δουλειά και δεν μπορείς να καταλάβεις εάν μια επιχείρηση ή εταιρία είναι αξιόπιστη. Αρκετές αγγελίες κρύβουν τη φύση της επιχείρησης, άλλες είναι λάθος δομημένες, άλλες παραλείπουν σημαντικά στοιχεία. Έμαθες να διαβάζεις μια αγγελία, αλλά πώς μπορείς να αξιολογήσεις μια επιχείρηση διαβάζοντας την αγγελία εργασίας?
Δες όλο το άρθρο εδώ
Απλά βιογραφικά χωρίς καμία διαφοροποίηση το ένα από το άλλο γεμίζουν τα γραφεία και τα emails των recruiters. Πρέπει να ξεχωρίσεις από την πρώτη οπτική επαφή. Κάνε το βιογραφικό σου να ξεχωρίζει. Προσπάθησε να εντυπωσιάσεις και να κάνεις το βιογραφικό σου ελκυστικό και έξυπνο.
Δες όλο το άρθρο εδώΜετά από σκέψεις, συζητήσεις, άρθρα και συνεντεύξεις, μια είναι η ερώτηση που ποτέ κανείς δε σκέφτηκε να ρωτήσει. Εάν είχες απέναντί σου τον εαυτό σου για συνέντευξη και κράταγες το βιογραφικό σου στα χέρια σου, τι ερώτηση θα επέλεγες να κάνεις στον εαυτό σου?
Δες όλο το άρθρο εδώ
Έχουμε αναφέρει πολλές φορές πως ένας έμπειρος recruiter δεν κοιτάει το βιογραφικό ενός υποψηφίου πάνω από 10-15 δευτερόλεπτα. Η πρώτη ματιά είναι αυτή που καθορίζει εάν ένα βιογραφικό θα μπει στη «στοίβα» calling list ή στη «στοίβα» «ίσως κάποια άλλη φορά». Σε αυτό το άρθρο θα σου πούμε τον τρόπο για να διεκδικήσεις τα 15 δευτερόλεπτα που αναλογούν στο βιογραφικό σου.
Δες όλο το άρθρο εδώ