Επειδή είναι λίγο δύσκολο να διαβάσεις όλα μας τα άρθρα πριν πας σε μια συνέντευξη έχουμε τη λύση της τελευταίας στιγμής για σένα.
Δες όλο το άρθρο εδώMonthly Archives: June 2016
18 posts
Έχουμε γράψει και ξαναγράψει γι’ αυτό το θέμα αλλά είναι τόσο σημαντικό να μπορείς να μείνεις χαραγμένος στο μυαλό ενός recruiter μετά από μια συνέντευξη που αρκετές φορές, αυτό και μόνο αυτό, μπορεί να είναι αρκετό για να σε κάνει να προχωρήσεις σε επόμενα στάδια συνεντεύξεων. Ειδικά όταν κάνεις τα πρώτα σου βήματα στην αγορά εργασίας και δεν έχεις καθόλου προϋπηρεσία, πρέπει να βρεις τον τρόπο να μείνεις χαραγμένος στο μυαλό των recruiters (με τη καλή έννοια).
Δες όλο το άρθρο εδώ
Το αφιέρωμα φτάνει στο τέλος του και σε αυτό το άρθρο θα κάνουμε την γενική επισκόπηση μιας ολοκληρωμένης διαδικασίας Assessment Test για να ξέρεις τι σε περιμένει σε περίπτωση που κληθείς να εξεταστείς για μια θέση στην αγορά εργασίας.
Δες όλο το άρθρο εδώ
Το νέο trend στα tests διαλογής υποψηφίων είναι τα tests τα οποία ελέγχουν την ανά περίπτωση και κατά περίπτωση κρίση του υποψηφίου. Τα Situational Judgement Tests (SJT) τείνουν να γίνουν το νέο φαινόμενο για την επιλογή υποψηφίων.
Δες όλο το άρθρο εδώ
Ήρθε η ώρα να ελέγξουμε την ικανότητά σου να χρησιμοποιείς εποικοδομητικά τη σκέψη σου. Αλήθεια με την κριτική σου σκέψη τι σχέσεις έχεις?
Δες όλο το άρθρο εδώ