Από σήμερα ξεκινάμε το αφιέρωμα στα tests διαλογής υποψηφίων. Κάθε μεγάλη εταιρία ή τα κέντρα διεξαγωγής επαγγελματικής αποκατάστασης υποψηφίων διεξάγουν τέτοιου είδους tests είτε για να ξεχωρίσουν τους ικανούς υποψηφίους είτε για να εντοπίσουν την κλίση τους. Υπάρχουν αρκετά tests τα οποία χρησιμοποιούνται για αυτό το σκοπό. Σε αυτό το άρθρο θα δούμε τα «μαθηματικά» tests κοινώς τα Numerical Assessment Tests.
Δες όλο το άρθρο εδώInterview Tips
87 posts
Στο τέλος κάθε συνέντευξης ο συνεντευκτής σου σε ρωτάει εάν έχεις εσύ κάποια ερώτηση. Μην αφήσεις την ευκαιρία να πάει χαμένη, έχεις μια-δυο ερωτήσεις να μάθεις όσα περισσότερα μπορείς και να δείξεις πόσο πολύ θέλεις τη δουλειά.
Δες όλο το άρθρο εδώ
Είναι αυτή η αμήχανη στιγμή που κυνηγάς κάθε θέση που σε ενδιαφέρει και σε καλούν σε συνεντεύξεις αλλά δεν έχεις δει τι σημαίνει η προσφορά της θέσης ή για να το θέσω όπως το λένε στο χωριό μου «Job Offer». Αν έχει συμβεί και σε σένα αυτό μήπως κάνεις κάποιο από τα παρακάτω λάθη?
Δες όλο το άρθρο εδώ
Σε συνεντεύξεις θα πας και θα ξαναπάς μέχρι μπορέσεις να αποδείξεις στον συνεντευκτή απέναντί σου ότι είσαι ο εκλεκτός για τη θέση. Πρέπει να τους πείσεις ότι παρά το όποιο ρίσκο στην επιλογή σου για τη θέση εσύ θα τα καταφέρεις. Πρέπει να με πείσεις ότι μπορείς!
Δες όλο το άρθρο εδώ
Σε μια συνέντευξη θα συναντήσεις πολλών ειδών ερωτήσεις, απλές, δύσκολες, πρακτικές, προσωπικότητας, ανοιχτού τύπου κ.ά. Είναι όμως και μερικές ερωτήσεις οι οποίες φαντάζουν παράξενες. Μαζί με τη λογική, εξετάζουν και την προσωπικότητα του υποψηφίου. Είναι από εκείνες τις στιγμές που σπας το κεφάλι σου για την απάντηση. Σε πολλές υπάρχει όντως μία απάντηση, ενώ σε άλλες η απάντηση είναι προσωπικό ζήτημα.
Δες όλο το άρθρο εδώ