Αφεντικό ή Μέντορας? (Λίστα)

Πάτε σε μια συνέντευξη και μιλάτε με έναν άνθρωπο, θέλετε να ανακαλύψετε εάν ο άνθρωπος για τον οποίο θα δουλεύετε είναι ένα αφεντικό ή εάν είναι μια πηγή έμπνευσης και μάθησης. Δυστυχώς λίγοι είναι οι άνθρωποι εκείνοι οι οποίοι πραγματικά θα επενδύσουν σε εσάς και θα νοιαστούν για την εξέλιξή σας. Παρακάτω ακολουθούν οι τρόποι για να εντοπίσετε και να ξεχωρίσετε εάν πρόκειται να δουλέψετε για έναν άνθρωπο ο οποίος θα σας προσφέρει πραγματικά αυτό που θέλετε.

boss-vs-leader

Έχουμε ξαναπεί πως τα λεφτά δεν είναι τα πάντα, τουλάχιστον όχι όταν ξεκινάτε την επαγγελματική σας καριέρα. Εάν κυνηγάτε εξαρχής τα πολλά λεφτά πολύ πιθανό να δέχεστε οποιαδήποτε συμπεριφορά στη δουλειά σας. Ξέρω όμως πως για τους περισσότερους τα λεφτά δεν είναι το πρώτο σας μέλημα. Όλοι προτιμάμε να δουλεύουμε για έναν άνθρωπο ο οποίος μας σέβεται και μας καθοδηγεί και δεν αρκείται στο «κάνε αυτό ή κάνε το άλλο… γιατί έτσι!».

Τι ξεχωρίζει λοιπόν ένα αφεντικό από έναν μέντορα?

  1. Ο άνθρωπος που σε εμπνέει σίγουρα έχει όραμα. Πολλές φορές είτε το ενστερνίζεσαι είτε ταυτίζεται με το δικό σου όραμα.
  2. Ένας μέντορας βρίσκει πάντα χρόνο για να εξελίξει τα ταλέντα που έχεις και παίρνει χρόνο από τη δουλεία του για να βελτιώσει τις ικανότητές σου.
  3. Σέβεται το χρόνο σου και προσπαθεί να τον κρατήσει οργανωμένο χωρίς να σε φορτώνει με ό,τι του έρθει στο μυαλό.
  4. Θέτει προτεραιότητες και τις τηρεί έτσι ώστε η δουλειά σου να είναι πιο παραγωγική.
  5. Μοιράζεται τις πληροφορίες που ξέρει μαζί σου. Δεν κρύβει κάτι. Ούτε για τον τρόπο που δουλεύουν ούτε για να προφυλάξουν τη θέση τους από σένα.
  6. Παίρνει τις αποφάσεις συλλογικά και όλη η ευθύνη είναι δικό του θέμα.
  7. Δίνει συγχαρητήρια για κάθε σωστό πράγμα που κάνεις και το αναγνωρίζουν.
  8. Όταν δυσκολεύεσαι σε βοηθάει παραγωγικά έτσι ώστε να καταλάβεις τον τρόπο λύσης.
  9. Συγκρατεί την ομάδα εργασίας ενωμένη.
  10. Ρωτάει πάντα τις σωστές ερωτήσεις χωρίς να σε περιπλέκει.
  11. Προσέχει ποιό άτομο θα προσλάβει για να πλαισιώσει την ομάδα εργασίας.
  12. Παίρνει την ευθύνη σε όλα για να προστατέψει τους υφισταμένους του.
  13. Προσπαθεί να σε εμπνέει για να βγάζεις τον καλύτερο εαυτό σου.
  14. Έχει χιούμορ και ευχάριστη διάθεση και μετατρέπει το χώρο εργασίας σε ένα οικείο για σένα περιβάλλον
  15. Δημιουργεί νέους ηγέτες χωρίς να ανησυχεί για τη θέση του ή για τη δουλειά του.

 

Προσπαθήστε να βρείτε τα στοιχεία αυτά που σημαίνουν όλα τα παραπάνω για εσάς και δημιουργείστε τις κατάλληλες ερωτήσεις σε μία συνέντευξη για να καταλάβετε πώς είναι ο άνθρωπος με τον οποίο θα συνεργαστείτε. Γιατί οι άνθρωποι που διαθέτουν τα παραπάνω στοιχεία σας θεωρούν συνεργάτες και όχι υπαλλήλους.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *